待遇・福利厚生

年1回の昇給と、業績に応じた年2回の賞与があります。会社の利益だけでなく、個人の頑張りを社長が直接評価し、支給額に上乗せしています。

通勤手当はもちろん、家族手当や役職手当、資格手当など、社員の生活状況やスキルアップに応じた手当を支給しています。

車社会の大分だからこそ、無料駐車場を完備。自社で車の購入やメンテナンスができるため、愛車の維持費も抑えられます。

入庫管理と作業工程がしっかりと管理されているため、有給取得率は非常に高く、ほぼ希望通りに休暇を取得できています。

雇用、労災、健康、厚生年金すべての保険を完備。安心して業務に集中できる基盤があります。

業務に必要な制服や安全靴などは会社から貸与されます。汚れを気にせず、思い切り仕事に取り組める環境です。

年に1回、会社の負担で健康診断を実施しています。体が資本の仕事だからこそ、社員の健康管理も大切にしています。